想要在海量的简历中、在众多求职者中脱颖而出，获得HR第一眼的青睐，离不开漂亮的简历。漂亮的简历不仅指的是外观上新颖靓丽，更体现在内容简洁，正中要点上。针对此，安徽译博翻译公司总结出以下几点注意事项，以供大家参考。

1、  简历厚厚一叠。

在不少校园招聘上能收到此类简历，简历后几页基本都是所获证书、成绩单、毕业证等等，其实在HR过滤简历时这些信息都是一种累赘，一般只有在入职时才会要求提供此类资料；

2、  寥寥无几的内容。

一份简历只介绍了自己的基本情况，全是和工作或职位本身并无直接关联的内容，都只能让HR认为阅读起来索然无味或是认为求职者不认真对待这件事；

3、  内容堆积在一起，大段大段的罗列。

如果没有突出重点，就等于没有重点，在宝贵的查阅简历时间中，抓住HR眼球的往往是带有序号如1、，2、，3、等内容，或是标出了粗体及带颜色的重点；文字过多会分散精力，无法快速和有

效的获取最重要的信息；建议最好是分栏、表格、按序号等方式；

4、  泛泛的词语过多。

在简历中如果多次出现：很多、大量、基本、经常等模糊的词语时，最好举例说明，带着详细的数据更有说服力；

5、  没有亮点的技能也喜欢列举一大堆。

Office软件的使用是绝大多数毕业生最喜欢罗列的内容，“熟练”也是最常见的字眼，在实际面试及入职的过程中，95%的声称“熟练”的人员都无法马上熟练地处理上级安排的文件，因此这项技能基

本会被HR忽略做冷处理；另外其他普通话证书也属于常见的没有多少含金量的证书，若级别比较高，则可以为简历加分！

6、  基本信息不全。

在简历中被漏掉的内容很多，如性别、所在城市、毕业时间、实习时间长短，有些甚至没有联系方式、语种、求职意向等，这些都会让企业的HR们哭笑不得。

以上只是针对简历整体概况为大家提供一些建议，也希望能在一定程度上增加大家的求职成功率。